Praca

Przyczyny bezrobocia na rynku pracy: 1. Różnice strukturalne - Różnice strukturalne występują wtedy, gdy bezrobotni poszukują pracy, a firmy chcą zatrudnić specjalistów, których w tym regionie brakuje. 2. Różnice przestrzenne - Różnice przestrzenne występują wtedy, gdy są regiony o niedoborach miejsc pracy i regiony o ich nadwyżkach. 3. Sezonowość ofert pracy - sezonowość ofert pracy jest związana z okresem w roku, w którym można prowadzić daną działalność(sezon turystyczny). 4. Zakończenie roku szkolnego – po zakończeniu roku szkolnego absolwenci poszukują pracy(czerwiec, lipiec). 5. Zwolnienia grupowe – zwolnienia grupowe są związane z likwidacją zakładów pracy, ograniczeniem w nich produkcji, zmianą ich struktury. Sposoby rozwiązania umowy o pracę: - za porozumieniem stron – za wypowiedzeniem przez jedną ze stron – bez wypowiedzenia – z upływem czasu – z dniem ukończenia pracy. Prawa pracownika: - prawo do poszanowania godności, prawo do płatnego urlopu, prawo do świadczeń socjalnych, prawo do ubezpieczeń. Prawa i obowiązki pracodawcy: - odpowiedzialność porządkowa(upomnienie, nagana) – odpowiedzialność materialna(do wysokości rzeczywistych strat powstałych z winy prac.) – odpowiedzialność karna(za popełnienie czynu przestępczego). Obowiązki zakładu pracy chronionej (normy): - transport wewnętrzny, stanowiska pracy, opieka medyczna, wypoczynek w czasie pracy, czas pracy, warunki sanitarne. Formy wynagradzania wynikające z systemu płac: - Ryczałtowa – w postaci płacy umownej, stałej lub zmiennej, Prowizyjna – płaca podstawowa, a pozostała część uzależniona jest od efektów pracy, wyrażona w % od ustalonej wartości wykonanej pracy, Akordowa – płaca obliczana od ilości lub wartości wykonanego produktu, Czasowa – płaca uzależniona od liczby przepracowanych godzin, Czasowo-premiowa – płaca umowna za czas pracy, premia uznaniowa za efekt pracy, Czasowo-prowizyjna – płaca umowna za czas pracy, udział w zysku firmy za efekty pracy.to oczywiście jest praca wykonana na ściągę a nie jakiś referat, PAMIĘTAJCIE !!!